PEO: 17,17 mil. € pentru angajatorii care fac creșă sau oferă program flexibil, ghid în consultare

Pe 21 septembrie 2026, Autoritatea de Management pentru Programul Educație și Ocupare (PEO) a pus în consultare publică ghidul apelului „Creșterea participării femeilor pe piața muncii prin măsuri de sprijin acordate angajatorilor”. Apelul are un buget de 17.166.293 euro din FSE+ și finanțează angajatorii, persoane juridice din regiunile mai puțin dezvoltate. Banii merg la amenajarea de spații pentru îngrijirea copiilor de 0–6 ani, la parteneriate cu furnizori de servicii de îngrijire și la introducerea formelor de muncă flexibile. Observațiile la ghid se trimit până pe 12 octombrie 2026. Apelul nu este încă deschis pentru depunere.

Pe scurt

• Program: Programul Educație și Ocupare 2021–2027, Prioritatea 3, obiectivul specific ESO4.3, acțiunile 3.c.1 și 3.c.2
• Autoritate: Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin Autoritatea de Management PEO
• Beneficiari: angajatori constituiți ca persoane juridice potrivit legislației naționale; acțiunea 3.c.1 menționează și consorțiile de angajatori
• Buget total: 17.166.293 euro (FSE+), pentru regiunile mai puțin dezvoltate
• Tip de ajutor: ajutor de minimis, printr-o schemă publicată împreună cu ghidul
• Perioada de depunere: nu a fost anunțată încă. Se stabilește după finalizarea ghidului
• Stadiu: ghid în consultare publică, observații până pe 12 octombrie 2026 la consultare.peo@mfe.gov.ro

Ce finanțează apelul?

Ghidul acoperă două acțiuni din PEO, ambele gândite ca sprijin pentru angajator, nu ca servicii oferite direct persoanelor:

• Acțiunea 3.c.1: sprijin pentru angajatori sau consorții de angajatori ca să amenajeze spații de supraveghere și îngrijire a copiilor de vârstă preșcolară (0–6 ani) ori să încheie parteneriate cu entități specializate în îngrijirea copiilor;
• Acțiunea 3.c.2: stimularea angajatorilor să folosească forme de muncă noi sau flexibile.

Scopul declarat al obiectivului ESO4.3 este o participare echilibrată pe piața muncii între femei și bărbați, condiții de muncă egale și un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, inclusiv prin acces la servicii de îngrijire a copiilor la prețuri abordabile.

Cine poate aplica?

Potrivit anunțului oficial, pot solicita finanțare angajatorii care funcționează ca persoane juridice înființate și organizate potrivit legislației naționale. Apelul este competitiv și se adresează regiunilor mai puțin dezvoltate. Pentru a ști dacă firma dumneavoastră se încadrează, verificați în ghid lista regiunilor și regulile privind locul de implementare.

Finanțarea se acordă ca ajutor de minimis. Prin urmare, firma trebuie să aibă loc în plafonul de minimis rămas neconsumat pe ultimii trei ani, calculat la nivel de întreprindere unică. Condițiile exacte sunt în schema de minimis publicată odată cu ghidul.

Valoarea minimă și maximă a unui proiect, cofinanțarea, durata de implementare și indicatorii ceruți nu apar în comunicatele oficiale. Ele sunt în documentele ghidului aflat în consultare și se pot schimba în versiunea finală.

Ce s-a întâmplat până acum și ce urmează?

• 8 septembrie 2026: ministerul a organizat o întâlnire consultativă publică despre acțiunile 3.c.1 și 3.c.2, cu participare fizică și online.
• 21 septembrie 2026: a fost publicat ghidul în consultare, împreună cu schema de ajutor de minimis.
• 12 octombrie 2026: ultima zi pentru observații la consultare.peo@mfe.gov.ro.
• Urmează: ghidul final și lansarea apelului. Datele nu au fost anunțate încă.

Până la publicarea ghidului final, condițiile din versiunea de consultare sunt orientative și se pot schimba.

Ce înseamnă pentru firma ta

Recomandarea noastră: apelul merită urmărit de firmele cu mulți angajați tineri, mai ales cele cu personal predominant feminin sau cu lucru în schimburi. Ne gândim la producție, confecții, retail, call-center, servicii medicale private și logistică. Programul Educație și Ocupare are puține apeluri în care firmele sunt direct beneficiare, iar acesta este unul dintre ele.

Ce puteți face acum:

1. Estimați nevoia reală. Aflați câți angajați au copii sub 6 ani și câți ar folosi o creșă la locul de muncă sau un loc într-o creșă parteneră. Un sondaj intern simplu, făcut acum, vă ajută mult la justificarea proiectului.
2. Alegeți varianta potrivită. Un spațiu propriu cere clădire, autorizări și personal specializat. Parteneriatul cu un furnizor autorizat de îngrijire a copiilor este de obicei mai simplu pentru firmele mici și mijlocii. Pentru firmele apropiate geografic, un consorțiu de angajatori poate împărți costurile.
3. Verificați plafonul de minimis. Ajutoarele primite deja de firmă și de întreprinderile legate de ea reduc suma pe care o mai puteți primi.
4. Pregătiți politica de muncă flexibilă. Dacă vizați acțiunea 3.c.2, o procedură internă scrisă pentru program flexibil sau telemuncă va fi un punct de plecare solid.
5. Trimiteți observații. Dacă o condiție din ghid vă exclude sau e greu de îndeplinit, consultarea de până pe 12 octombrie este momentul să o semnalați.

O capcană frecventă la apelurile FSE+: obligațiile de sustenabilitate după încheierea proiectului, adică menținerea serviciului sau a măsurilor pentru o anumită perioadă. Citiți-le cu atenție înainte să decideți. Puteți face și testul de eligibilitate pentru o primă evaluare.

Întrebări frecvente

Pot depune acum un proiect pentru creșă la locul de muncă prin PEO?

Nu. Pe 28 septembrie 2026 ghidul este doar în consultare publică. Depunerea va începe după publicarea ghidului final, iar data lansării nu a fost anunțată încă.

Cât este bugetul apelului?

Bugetul anunțat este de 17.166.293 euro din Fondul Social European Plus, pentru regiunile mai puțin dezvoltate. Valoarea maximă pe proiect nu apare în comunicatele oficiale și trebuie verificată în ghid.

Ce firme pot primi banii?

Angajatorii care funcționează ca persoane juridice constituite potrivit legislației naționale. Pentru amenajarea spațiilor de îngrijire a copiilor pot aplica și consorțiile de angajatori. Ajutorul se acordă ca ajutor de minimis, deci firma trebuie să se încadreze în plafonul disponibil.

Trebuie să construiesc o creșă proprie ca să fiu eligibil?

Nu neapărat. Acțiunea 3.c.1 finanțează fie amenajarea unor spații pentru supravegherea și îngrijirea copiilor de 0–6 ani, fie parteneriate cu entități specializate în îngrijirea copiilor. Separat, acțiunea 3.c.2 sprijină formele de muncă noi sau flexibile.

Unde trimit observațiile la ghid?

Pe adresa consultare.peo@mfe.gov.ro, până pe 12 octombrie 2026.

Surse oficiale

• MIPE – Ghidul Solicitantului „Creșterea participării femeilor pe piața muncii prin măsuri de sprijin acordate angajatorilor” (consultare publică)
• MIPE – Comunicatul privind consultarea publică
• Oportunități de finanțare UE – PEO lansează în consultare publică ghidul
• MIPE – Întâlnirea consultativă din 8 septembrie 2026

Informații verificate pe 28 septembrie 2026. Condițiile pot fi modificate de autoritatea de management — verificați ghidul în vigoare înainte de depunere.