PEO ReSTART: 4,2 mil. € pentru ocuparea femeilor, ghid în consultare până pe 30 octombrie

Autoritatea de Management pentru Programul Educație și Ocupare (PEO) din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a publicat pe 12 octombrie 2026, în consultare publică, Ghidul Solicitantului Condiții Specifice „ReSTART: Femei pe piața muncii”. Este un apel competitiv pentru organizațiile care oferă măsuri active de ocupare femeilor inactive, șomere sau șomere de lungă durată, cu o alocare de circa 4,2 milioane de euro în varianta de ghid pusă în consultare. Observațiile se trimit până pe 30 octombrie 2026, iar apelul propriu-zis nu are încă un calendar de depunere.

Pe scurt

• Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritatea 3 „Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți”, obiectivul specific ESO4.3, acțiunea 3.c.3 (FSE+)
• Autoritate: AM PEO, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene
• Beneficiari: furnizori de formare profesională și de servicii de ocupare, ONG-uri, serviciul public de ocupare; grupul-țintă, potrivit variantei de ghid în consultare, sunt femeile inactive, șomere și șomere de lungă durată, inclusiv refugiate (anunțul oficial nu detaliază categoriile)
• Buget total: 4.198.231 € în varianta de ghid publicată în consultare
• Valoare pe proiect: minimum 500.000 €, conform aceleiași variante de ghid
• Perioada de depunere: neanunțată; consultarea publică se încheie pe 30 octombrie 2026
• Stadiu: ghid în consultare publică (condițiile pot fi modificate în ghidul final)

Ce finanțează apelul ReSTART?

Potrivit anunțului oficial, acțiunea 3.c.3 acoperă „programe de dezvoltare personală pentru femei, consiliere vocațională, continuare/reintegrare în sistemul de învățământ, asigurare de măsuri de angajare, consiliere, formare, acompaniere în vederea inserției/reinserției socio-profesionale, inclusiv prin campanii de informare”. Obiectivul specific ESO4.3 urmărește o participare echilibrată din perspectiva genului pe piața muncii, condiții de muncă egale și un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, inclusiv prin acces la servicii de îngrijire a copiilor.

În varianta de ghid pusă în consultare, proiectul este construit ca un pachet integrat: informare și consiliere profesională, mediere pe piața muncii și formare profesională sau evaluare și certificare a competențelor. Pe lângă acestea pot fi propuse măsuri de sprijin, cum ar fi îngrijirea copiilor pe durata cursurilor, orientarea către a doua șansă în educație sau sprijin psihologic. Activitățile de bază trebuie să concentreze cel puțin jumătate din bugetul eligibil.

Cine poate aplica?

Apelul nu se adresează firmelor obișnuite ca solicitanți principali, ci organizațiilor care furnizează măsuri active de ocupare. Conform ghidului în consultare, pot depune proiecte furnizorii publici sau privați autorizați de formare profesională, furnizorii acreditați de servicii specializate pentru stimularea ocupării, centrele autorizate de evaluare și certificare a competențelor, ANOFM și agențiile județene de ocupare, precum și asociațiile și fundațiile. Unitățile de învățământ pot intra în parteneriat.

Grupul-țintă este format din femei inactive, șomere sau șomere de lungă durată, inclusiv femei cu statut de refugiat. Varianta de ghid vizează cele șapte regiuni mai puțin dezvoltate (Nord-Est, Sud-Est, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Nord-Vest, Vest și Centru), fără București-Ilfov. Această delimitare trebuie reconfirmată în ghidul final.

Ce ținte și ce bani sunt în joc?

Cifrele de mai jos provin din varianta de ghid publicată în consultare și pot fi modificate de autoritatea de management înainte de lansare:

• alocare totală de 4.198.231 € și valoare minimă a proiectului de 500.000 €;
• minimum 222 de participante pe proiect;
• indicator de rezultat: cel puțin 95% din participantele asumate trebuie să obțină sau să își mențină un loc de muncă la finalul intervenției;
• durată maximă de implementare de 12 luni, cu monitorizare după angajare de minimum 6 luni;
• cofinanțare proprie de 0% pentru organizațiile nonprofit, 5% pentru societățile comerciale și între 2% și 15% pentru instituțiile publice, în funcție de regiune;
• costuri simplificate pentru formare (de exemplu, 24,81 lei pe participant și oră pentru cursurile de inițiere sau perfecționare, incluzând un stimulent de 5 lei pe oră condiționat de finalizarea cursului) și cheltuieli indirecte de 15% din costurile cu personalul.

Ghidul în consultare mai prevede că solicitantul și partenerii privați nu pot angaja participantele în propria structură, nici pe durata implementării, nici timp de un an după finalizare.

Cum și până când se trimit observațiile?

Ghidul și anexele sunt publicate în arhivă pe site-ul MIPE, la pagina apelului. Propunerile și observațiile se trimit pe adresa consultare.peo@mfe.gov.ro până pe 30 octombrie 2026. După consultare, AM PEO publică ghidul final și anunță perioada de depunere în MySMIS2021. Data lansării apelului nu a fost anunțată încă.

Ce înseamnă pentru organizația ta

Recomandarea noastră: ReSTART este un apel cu puține proiecte finanțate (la minimum 500.000 € pe proiect și o alocare de circa 4,2 milioane de euro, vorbim de maximum opt proiecte, dacă ghidul final păstrează aceste valori). Concurența va fi decisă de calitatea planului de recrutare și de capacitatea reală de a plasa femeile în muncă.

• Ținta de 95% este cea mai mare capcană. La 222 de participante, înseamnă cel puțin 211 angajate în 12 luni, într-un grup format în mare parte din persoane inactive. Modelul de contract reduce finanțarea dacă indicatorii nu sunt atinși integral. Dimensionați grupul-țintă strict la ce puteți plasa, nu la ce dă bine în cererea de finanțare.
• Pregătiți acum parteneriatele cu angajatorii. Scrisori de intenție de la firme din regiune, cu locuri de muncă concrete și calificările cerute, fac diferența la evaluare și reduc riscul la implementare.
• Verificați autorizările. Furnizorii de formare au nevoie de autorizare pe calificările propuse, iar serviciile de ocupare de acreditare. Fără ele, singura variantă este parteneriatul cu un furnizor autorizat.
• Folosiți consultarea. Dacă durata de 12 luni sau procentul de 95% sunt nerealiste pentru teritoriul dumneavoastră, trimiteți observații argumentate până pe 30 octombrie. Este momentul în care condițiile mai pot fi schimbate.

Firmele care vor să angajeze femei cu copii mici au un apel separat, dedicat angajatorilor, tot pe obiectivul ESO4.3. Dacă nu sunteți sigur în care dintre ele vă încadrați, folosiți testul de eligibilitate sau discutați cu un consultant înainte de a pregăti documentația.

Întrebări frecvente

Pot depune proiect ca SRL în apelul ReSTART?

Nu ca firmă obișnuită. Conform ghidului în consultare, solicitanții eligibili sunt furnizorii autorizați de formare profesională, furnizorii acreditați de servicii de ocupare, centrele de evaluare și certificare, ANOFM cu agențiile județene și organizațiile neguvernamentale. O societate comercială autorizată ca furnizor de formare poate aplica în această calitate, cu o contribuție proprie de 5%.

Când se pot depune proiectele?

Deocamdată nu există un calendar de depunere. Ghidul este în consultare publică până pe 30 octombrie 2026, după care AM PEO va publica varianta finală și va anunța perioada de depunere în MySMIS2021. Orice dată vehiculată înainte de anunțul oficial este o estimare.

Ce femei pot fi incluse în grupul-țintă?

Anunțul oficial nu detaliază categoriile de femei eligibile. Varianta de ghid pusă în consultare concentrează intervenția pe femeile inactive, șomere și șomere de lungă durată, inclusiv refugiate, din cele șapte regiuni mai puțin dezvoltate, fără București-Ilfov. Lista finală a categoriilor și a teritoriului eligibil trebuie verificată în ghidul final.

Cât costă un proiect ReSTART și cât este finanțat?

Valoarea minimă a unui proiect este de 500.000 € în ghidul aflat în consultare, dintr-o alocare totală de 4.198.231 €. Organizațiile nonprofit nu au contribuție proprie, societățile comerciale contribuie cu 5%, iar instituțiile publice cu 2% până la 15%, în funcție de regiune. Formarea se decontează pe costuri unitare, nu pe facturi.

Ce se întâmplă dacă nu ating ținta de 95% angajare?

Ghidul în consultare leagă finanțarea de indicatorii asumați, iar neîndeplinirea lor atrage reducerea sumei decontate, potrivit modelului de contract. De aceea, numărul de participante și rata de ocupare trebuie asumate realist, pe baza unor angajamente concrete din partea angajatorilor din regiune.

Surse oficiale

• MIPE – Ghidul Solicitantului Condiții Specifice „ReSTART: Femei pe piața muncii” (pagina apelului, 12 octombrie 2026)
• MIPE – comunicatul de lansare în consultare publică a ghidului ReSTART
• MIPE – arhiva cu Ghidul Solicitantului și anexele (ZIP)
• oportunitati-ue.gov.ro – PEO lansează în consultare publică ghidul „ReSTART: Femei pe piața muncii”

Informații verificate pe 19 octombrie 2026. Condițiile pot fi modificate de autoritatea de management — verificați ghidul în vigoare înainte de depunere.